Innovazione e capitale umano: il ruolo della formazione nel settore logistico

L’aggiornamento delle competenze professionali è un fattore strategico per la competitività e la crescita del comparto delle spedizioni, dei trasporti e della logistica. Alla luce delle trasformazioni tecnologiche in atto – digitalizzazione dei processi, automazione, intermodalità, intelligenza artificiale – il settore si trova oggi di fronte alla necessità di rivedere profondamente i profili professionali, adeguando le competenze in modo continuo e strutturato e con l’urgenza di rafforzare gli strumenti tecnici per l’up-skilling professionale. In conclusione, la formazione gioca un ruolo centrale come leva di sviluppo aziendale e di engagement del capitale umano. Serve però un ecosistema formativo moderno, in grado di rispondere efficacemente, oltre all’aggiornamento delle tradizionali competenze tecniche, alle sfide poste dalla trasformazione del contesto sociale ed economico.